为了科研设计院的进一步发展，科研设计院于2014年2月11—13日邀请公司和科研院的技术专家对院里的青年技术骨干进行了为期3天的学习培训，着重讲了如何成为一名优秀的技术人员所具备的素养和条件，以及项目管理相关知识。
此次学习培训，不仅指明了我在实践工作中前进的方向，更体现了企业发展与技术之间的重要性。具体来说，主要有以下体会。
一是对于技术工作，“创新无止境，创新无禁区，创新无权威”。
创新是一个不断发展完善的过程，一个企业要取得长期的成效，创新必须贯穿于企业发展的每一步，不断创新，永无止境。例如目前正在进行的全自动拔管机改进课题，就是一种创新，因为目前拔管技术不再是我公司独有的施工技术，其他一些公司也同样可以达到我公司现有的拔管施工水平，为了我公司能够在如此激烈的市场竞争中立于不败之地，我们就要进一步创新，用更先进的拔管施工技术成为本行业中的领头羊。
创新无禁区，说明创新是一个不断变换角度与区域思考的问题，正如“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”，要成为一名优秀的技术人员，就必须打破思想的禁锢，用天马行空的想法结合技术发展的各个板块进行思考。
创新无权威，一个企业或一项技术的发展改变，基本都是在原有的经验总结基础上加以优化和改变，然而随条件与思想的变化，技术人员不能一味迷信权威，必须要抱着敢为天下先的精神打破权威，敢于在原有经验上进行深层次的思考。
二是创新首先是一种态度，理念决定一切。
一名技术人员在实际工作中必须具备“三敢”精神，敢想、敢做、敢挑战，只有你自己想了，你自己才会相信，只有你自己相信了，你才敢去挑战，所以我们每一个人都应该问问自己，你想了吗？你相信了吗？
“有人告诉我这行不通，比我能干的人都不敢干”，这是我们在实际工作中经常遇到问题，有人告诉你的意思是什么呢，谁告诉你，告诉了你什么，为什么行不通？一名技术人员首先应具备独立的思想，不被别人的想法所干扰。即使是权威告诉你的，我们也应该想想为什么，我们也应该思考思考这件事情行不通的原因在哪里。如果一名技术人员丧失了独立的思想，那就等于丧失了创新的灵魂。比我能干的人都不敢干？能干是什么，能干是通过自己的努力不断取得进步和成绩，能干只有相对，没有绝对，作为一名技术人员，首先应相信自己能，然后坚信自己敢，只有敢了才会去想，也只有敢了才会去做。
三是理论与实践相结合，注重实践。
成为一名优秀的技术人员，首先应具备丰富的理论知识，把理论知识变成自己的学问，再运用到实践中去，这看似是一个简单的问题，但其中所包含的问题却是值得思考的问题，理论来源于什么，理论来源于持之以恒的学习，只有持之以恒了，才能够不断积累，不断增强，那么这就为我们提出一个坚持的挑战，我们经常为自己找借口，说什么工地工作忙，抽不出时间去学习，但是，时间是挤出来的，自己不主动去抽时间学习就永远没有时间。
其次在运用于实践的过程中，必须不断总结、不断提升，能够解决实际生产中出现的各种问题，能够让员工信服你，那么我们所提倡的理论结合实践才能真正落到实处。
一名技术人员除了要具备专业知识意外，还要着重加强的是协调，是沟通，是善于表达，是取得领导的信任，同样离不开一个团队，团队最重要的是分工和凝聚，那么我们在工作中一定要加强组织协调能力和沟通交流能力，才能有效应对出现的困难。
四是在工作中沉淀自己，准确定位。
都说21世纪需要的是全面复合型人才，但每个人都可以成为这样的人才吗？显然这样也是不可能的，作为一名技术人员，我们应该思考的是什么？我认为应该是看清别人，看清自己，分析优劣，准确定位。为什么这样说，有句话叫“扬长避短”，用自己最擅长的东西去做自己最擅长的事情，那么你取得成功的几率自然也就越大，所以作为一名技术人员一定要能够认清自己，在工作中把自己沉淀下来，从最基础的东西着手，分析自己的优势和劣势，然后找准自己的区域和定位，这样才能把自己最大的能力发挥出来。
每个人的实际情况都不一样，但学习和思考是每一个技术人员都应该坚持的东西，这就要求我们在付诸时间的过程中，充分了解实际情况，看清外部条件，坚持创新理念，发挥自己的工作主动性，加强理论学习与实践相结合的进程，在日常工作中做好本职工作。